Come ottenere il tuo curriculum oltre un sistema di monitoraggio automatizzato dei candidati

Di 75% dei reclutatori utilizzare un sistema di tracciamento dei candidati (ATS) per il proprio processo di assunzione e anche una percentuale ancora più elevata (circa il 99%) delle aziende Fortune 500 lo fa. Capire come funziona un ATS può aiutarti a migliorare la tua commerciabilità per potenziali datori di lavoro e distinguerti dagli altri candidati nel pool di assunzioni, spingendo infine il tuo curriculum oltre l'ATS e nelle mani di un reclutatore umano.

Come funziona un sistema ATS?

Un ATS, a volte chiamato software di screening dei curriculum, è una tecnologia che le aziende utilizzano per automatizzare alcuni aspetti del loro processo di assunzione. Un ATS analizzerà e esaminerà curriculum e CV, accetterà domande di lavoro e gestirà i candidati alla ricerca di una posizione adatta in una compagnia.

I migliori datori di lavoro ricevono centinaia, a volte migliaia, di domande per le loro posizioni aperte, quindi un ATS è una soluzione praticabile per gestire tale afflusso e aiutare le aziende rimangono conformi a EEOC . Ecco le funzionalità della maggior parte dei sistemi di tracciamento dei candidati:

• Approvvigionamento dei candidati
• Riprendi l'archiviazione
• Filtri
• Ricerca per parola chiave
• Comunicazione richiedente
• Gestione annunci di lavoro
• Personalizzazioni automatiche della posta elettronica
• Strumenti per le interviste
• Analisi e reportistica

Come scrivere un curriculum ATS-friendly

Un curriculum compatibile con ATS può impedire che le tue candidature vengano rifiutate prima che un reclutatore umano possa esaminarle. Ecco cosa dovresti tenere a mente prima di candidarti per il tuo prossimo lavoro:

Scegli un formato ATS appropriato

Un ATS può esaminare il tuo curriculum solo se è formattato correttamente. Il modo più semplice per un ATS di leggere il tuo curriculum è in ordine cronologico inverso . La tua esperienza lavorativa più recente e pertinente dovrebbe essere elencata nella parte superiore del curriculum, seguita da informazioni meno recenti o meno pertinenti elencate nella parte inferiore.

Usa intestazioni standard ed evita tabelle, colonne, intestazioni e piè di pagina

Le sezioni di intestazione standardizzate consentono all'ATS di capire quali contenuti verranno dopo nel tuo curriculum. Usa un linguaggio chiaro e semplice nelle tue intestazioni, poiché il sistema potrebbe non riconoscere intestazioni ingannevoli o insolite.

Anche un ATS avanzato avrà difficoltà a scansionare tabelle o colonne su un curriculum perché le informazioni potrebbero confondersi e confondere l'ATS. Evita tabelle, colonne, intestazioni e piè di pagina per mantenere il tuo curriculum ATS amichevole e organizzato.

Scegli il tipo di file corretto

Due tipi di file comuni utilizzati dai candidati per i curriculum sono .docx o .pdf. I PDF generalmente mantengono intatta la formattazione, ma .docx è una scelta migliore per rendere il tuo curriculum compatibile con ATS. Se il datore di lavoro richiede un PDF o un altro tipo di file, è meglio seguire le sue istruzioni. Ma quando possibile, evita tutti gli altri tipi di file quando si invia un curriculum.

Includi parole chiave dalla descrizione del lavoro

Un curriculum ben scritto includerà parole chiave specifiche che corrispondono alla descrizione del lavoro del ruolo per cui ti stai candidando. Tuttavia, evita di riempire il tuo curriculum di parole chiave solo per il gusto di farlo. Usa le parole chiave nel giusto contesto che si adattano alla descrizione del lavoro e descrivi le tue passate esperienze lavorative.

Usa un carattere appropriato

Alcuni sistemi di tracciamento dei candidati accettano solo determinati caratteri sui curriculum. Usa un carattere leggibile e di uso comune per rendere leggibile il tuo curriculum. Esempi di caratteri accettabili includono:

• Calibri
• Aria
• Times New Roman
• Helvetica

Usa elenchi puntati semplici e concisi

Scegliere brevi punti elenco e inizia frasi con verbi d'azione forti. Gli elenchi puntati enfatizzano le informazioni più rilevanti e trasmettono le tue capacità e i tuoi risultati più velocemente di frasi lunghe ed esaurite.

Mantieni un design del curriculum pulito

Un design complesso o artistico può funzionare bene se stai facendo domanda per una posizione di graphic design, ma in generale, un curriculum compatibile con ATS ha un design semplice, pulito e professionale.

Proprio come chi cerca lavoro desidera a pagina di annuncio di lavoro chiara e leggibile , i reclutatori vogliono trovare informazioni importanti su di te e sulla tua esperienza in un documento organizzato. Ci sono molti modelli di design professionali disponibili online che puoi utilizzare per creare il tuo curriculum.

Prendi in considerazione la possibilità di scansionare il tuo curriculum finito

Dopo aver completato il tuo curriculum compatibile con ATS, considera di eseguirlo attraverso un sito Web di test online, ad esempio Jobcan , resymatch.io , Riprendi formulato , O Skillsyncer . Questi siti determineranno se il tuo curriculum passerà o meno un ATS standard.